spiegels-2x

Online programma: Beginnen met leidinggeven doe je zo!

—  DE  PILOT  —  IS OP 11 SEPTEMBER  BEGONNEN  —   NIEUWE KANSEN in 2018   —

In 6 maanden succesvol én met plezier beginnen met leidinggeven.

Ben jij kort geleden gestart in je eerste leidinggevende rol?

Dan is dit dé training voor jou!

Wat is het resultaat van de online training?

  • Beter kunnen plannen en prioriteiten stellen.
  • Minder tijd verspillen en vaker dingen af hebben die je hebt gepland.
  • Positiever effect hebben op anderen.
  • Completer beeld hebben van jezelf en anderen.
  • Beter samen kunnen werken met mensen die anders zijn dan jij.
  • Makkelijker in staat zijn afstand te nemen.
  • Meer ruimte voor jezelf creëren om te doen wat jij belangrijk vindt.
  • Makkelijker om hulp kunnen vragen aan de juiste persoon.
  • Makkelijker nee kunnen zeggen en je hier goed bij voelen.
  • Meer gebruik maken van de talenten en kwaliteiten van je teamleden en hen beter helpen in hun ontwikkeling en groei.
  • Betere resultaten halen door een betere voorbereiding.

Wat ga je leren in de training?

Alles wat je nodig hebt om een pro-actieve, effectieve, succesvolle leider te zijn. Wát doe je als leider en waarom doe je dat? Wat is jouw manier van leidinggeven, wat vind jij belangrijk en hoe geef je hier met plezier invulling aan in de dagelijkse praktijk?

In een aantal stappen help ik jou om succesvol te zijn als leidinggevende:

Stap 1 – Hoe word jij de baas over je agenda?

  • Wat zijn jouw waarden?
  • Wat is jouw missie?
  • Wat is jouw visie?
  • Wat zijn jouw 3 SMART doelen voor het komende jaar?
  • Hoe besteed je effectief aandacht aan deze 3 SMART doelen?

 

 

Stap 2 – Wie ben jij en waarom doe je wat je doet?

  • Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen? Waar wil jij je in verbeteren?
  • Wat is jouw kleur en welke kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen horen bij deze kleur?
  • Wat is de kleur van jouw teamleden en hoe ga jij hier effectief mee om?
  • Wat zijn jouw meest kenmerkende kwaliteiten en hoe kun je hier effectief gebruik van maken?
  • Hoe kun je problemen in kansen omzetten?
  • Hoe gebruik je win-win onderhandelen in de dagelijkse praktijk?
  • Hoe ontdek je vaste patronen in gesprekken en doorbreek je ze?

Stap 3 – Wat is jouw visie op leiderschap? Hoe ga je om met je eigen leidinggevende?

  • Wat is de betekenis van leidinggeven volgens jou?
  • Welke toegevoegde waarde lever jij aan de organisatie?
  • Hoe wil jij in de toekomst door anderen gezien en ervaren worden als leidinggevende?
  • Wat is de kleur van jouw leidinggevende volgens jou?
  • Wat zijn dé kernkwaliteit van je leidinggevende volgens jou?
  • Wat is de betekenis van leidinggeven voor jouw leidinggevende?
  • Hoe kun je jouw leidinggevende effectief en positief beïnvloeden?

Stap 4 – Waar staat jouw team en waar staan jouw teamleden?

  • In welke fase van teamontwikkeling zit jouw team?
  • Hoe scoren jij en je team op de zes succesfactoren voor teams?
  • Welke succesfactor(en) wil je verbeteren en hoe pak je dit aan?
  • Wat is jouw stijl van leidinggeven?
  • Hoe kun je flexibeler zijn en je stijl van leidinggeven en effectiever zijn in jouw aanpak?
  • Hoe vakbekwaam en gemotiveerd zijn jouw teamleden en hoe pas je per persoon de juiste stijl van leidinggeven toe om hun ontwikkeling, groei en zelfstandigheid te bevorderen?
  • Hoe bevorder je de zelfstandige groei en ontwikkeling van je team?

Stap 5 – Hoe kom je van organisatiedoelen naar teamresultaten?

  • Hoe maak je een mindmap van de organisatie van je werkt?
  • Wat wordt er van jou en je team verwacht om de organisatiedoelen te realiseren?
  • Wat verwacht jij specifiek van je teamleden in zichtbaar en hoorbaar gedrag?
  • Waarom verwacht je dit gedrag? Hoe helpt dit bij het realiseren van organisatiedoelen?
  • Hoe maak je deze specifieke verwachtingen bespreekbaar met je teamleden?
  • Hoe voer je open gesprekken over jouw verwachtingen en kom je samen tot goede afspraken?

Hoe ga je aan de slag?

Na aanmelding en betaling ontvang je een link om de lessen te volgen. Je kunt de lessen, stap-voor-stap, volgen in je eigen tijd en in je eigen tempo. In de lessen ontvang je uitleg via video, tekst en opdrachten. Je ontvangt van mij een reactie op de opdrachten. Een aantal skype-sessies horen er ook bij. Daar gaan we afspraken over maken. Plus wat er verder nog nodig is 😉 Het is tenslotte een PILOT!

Wat kost het?

De toekomstige investering in dit online programma bedraagt € 2.500,–. Dit is dus écht een BUITENKANS.

Deelnemers aan deze pilot betalen namelijk € 500,–.

Wat als je niet tevreden bent na afloop van het programma?

Als je niet tevreden bent, krijg je jouw geld terug.