‘De betekenis van je communicatie is de respons die je krijgt’, is dé belangrijkste zin in de samenwerking met anderen.
Bereik je wat je wilt, doe er dan vooral meer van. Bereik je het niet, doe het dan eens anders. Dit laatste is, in de praktijk, niet zo eenvoudig, is mijn ervaring.
Visie Ik ben geïnspireerd door het verhaal over de kippensamenzwering. Het verhaal over een adelaar, waarvan het ei werd uitgebroed door een kip. De adelaar groeide op tussen de kippen en deed zijn leven lang zoals de kippen deden. Toen hij stierf had hij geen dag als adelaar geleefd en zóveel talenten ongebruikt gelaten. Mensen zijn voor mij geen human resource, wél een uniek talent. Leidinggevenden zijn belangrijkom:
De talenten van hun teamleden te (laten) ontdekken.
Diversiteit te waarderen en talenten te gebruiken voor het realiseren van organisatiedoelen.
Leidinggeven is een vak. Een vak met praktische vaardigheden die je kunt leren. Ik wil je graag helpen tijdens dit leerproces, zodat je (meer) energie en plezier in je werk ervaart. Wanneer jij meer plezier hebt, zorg je ervoor dat je team dit ook heeft.
Ik ben gespecialiseerd in het coachen en trainen van beginnend leidinggevenden. Beginnend in het vak óf beginnend in een nieuwe organisatie. Werk je op MBO of HBO niveau in de zakelijke dienstverlening, zorg of industrie? Ik help graag bij vragen die je hebt in zo’n beginfase. Vragen zoals:
Hoe ga je om met professionals?
Hoe ga je om met je baas?
Hoe zorg je voor effectieve samenwerking met andere teams?
Hoe leer je begrijpend en actief te luisteren?
Hoe stel je grenzen en geef je ruimte tegelijk?
Wat zijn de talenten van de mensen in je team, hoe maak je hier gebruik van?
Hoe stimuleer je de (persoonlijke) ontwikkeling en groei van je team?
Hoe stimuleer je eigenaarschap en resultaatverantwoordelijkheid?
Referenties Irna Zwiers, interim manager: “Klein van stuk, groots in aanwezigheid in alle rust en doortastendheid, dat is Sonja voor mij. Een zeer prettige vrouw om mee samen te werken, te sparren over zakelijke en persoonlijke ontwikkeling thema's. Naast een boeiende verteller is zij een uitstekend luisteraar! Je zou zo'n coach naast je kunnen hebben....”
Valentin Meijer, consultant, adviseur Meijer Consultancy: “Sonja is een vakvrouw pur sang. Ik heb haar leren kennen als een zeer integere en authentieke persoonlijkheid die het beste uit mensen weet te halen. Haar manier van communiceren is helder, duidelijk en oprecht. Bij Sonja zijn begrippen als vertrouwen en integriteit sterk voelbaar."
Marije Friese, docent communicatie Hanzehogeschool, eigenaar Friestijl training en coaching:“Sonja denkt met je mee. Sonja denkt vooruit. Sonja vertelt graag een verhaal. Sonja schrijft graag een verhaal. Sonja gunt je graag een verhaal. Sonja’s mooiste verhaal uit haar bundel ‘Voor meta’ is naar mijn idee: ‘Iemand die hier niet woont heeft de regels gemaakt’. Sonja’s slogan die mij het meest geraakt heeft is: ‘Zo snel als mogelijk en zo langzaam als nodig’. Sonja is bijzonder omdat ze kwetsbaar kan zijn en stoer is tegelijk. Dat maakt haar een fijne gesprekspartner. Bovendien is ze intelligent én heeft ze humor. Met andere woorden haar persoonlijkheid vertegenwoordigd leuke combinaties. Sonja kent veel mensen en knoopt op een charmante manier een praatje aan. Sonja zou ik aanraden als je op zoek bent naar persoonlijk ondernemerschap. Sonja zou ik aanraden als je op zoek bent naar structuur en resultaat. Sonja zou ik aanraden als procesbegeleider.”
Geert Berghuis, eigenaar AgBN Organisatieontwikkeling & Leerprocessen: “Sonja houdt het doel voor ogen, werkt planmatig aan het realiseren ervan, heeft een scherp oog voor haar eigen positie en die van anderen in projecten en is een leuk mens om mee samen te werken”
